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广州添意时企业管理有限公司 
| 联系人：陈开开 先生 (经理) |
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| 小资生活提升服务要形成实现自我管理意识 |
职业素质专家研究发现，实现卓越职业绩效的*一步，是首先成为一个卓越的自己，而卓越自我的核心在于卓有成效的自我管理。所谓自我管理，顾名思义指的是个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己将自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，最终实现自我奋斗目标的一个过程。小资生活认为，21世纪最显著的特征即是人才竞争，人力资源作为企业最重要的资本之一，企业核心竞争力则取决于员工产出的数量和质量，因此，管理和激励员工，让每位成员各司其职，挖掘*大发展潜力，才是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键，而如何让企业的战略、愿景得以有效执行，小资生活认为强化员工自治，需要实现自我管理意识。
小资生活提升服务要形成实现自我管理意识。无论是企业文化的宣贯、专业服务的形成，行业始终处于有序的变革中。无为而治作为管理的*高境界，而良好的自我管理能力即是做好工作的前提，对于员工而言，专注工作，实质上要求员工提升自我管理意识，实现自我管理能力，对企业而言，员工形成自我管理意识后，素质提升了，企业管理便越发容易，小资生活希望在标准化、专业化、专注化的执行准则下，调动员工积极性，实现企业和自身业绩的蒸蒸日上，从而达到双赢的局面。 |
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